キャリア形成できない仕事。

企業の受付嬢を見るたびに思う。

「彼女たちのキャリア形成はどうなっているのか？」

受付嬢のほとんどは若い女性だ。

50代の受付嬢なんて見たことがない。

（オッチャンの警備員というケースなら有）

昭和の時代なら、年頃になって寿退社するのだろうが

今の時代は働くのが当たり前になりつつある。

彼女たちは、まさか退社しているの？

キャリアアップできない仕事なんてリスキーすぎるが

就くときどう考えていたのだろうか。

受付嬢のスキルを持ってキャリアアップするケースを知りたい。

たとえば秘書？総務などのバックオフィス？

このように、若い時しかやれない仕事って数多い。

たとえばスポーツインストラクター。

もちろん50代60代のインストラクターもいるが、

ほとんどは体力勝負の仕事のため、何十年も続けるのが難しい。

指導者になるとしても一部だろう。

ほかには若くないと見ている方がつらい仕事もある。

たとえば居酒屋の客引き。

若い男性なら「バイトなんだろうなー」と思うが

60代がやっていたら、痛々しい。

職業に貴賎なし、ではあるはずが

申し訳ないが、悲しい。

「キャリア形成を考えろ」と高校の進路指導で言われているはずなのに、

企業はそんなことお構いなしに、

若い頃しかできない仕事で労働者を雇用し、使い捨てにする。

本当は、どんな仕事でも

年齢に関係なく就くことができ、

能力を発揮できるのなら、

こんな心配しなくていいのに。